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美国2022：科技公司现“裁员潮”

旧金山湾区的科技企业多年来一直被认为是美国经济最强劲的火车头。尤其在新冠疫情暴发之后，各传统行业受到严重冲击，科技行业借助自身优势一路高歌猛进。不过，这辆动力强劲的火车头似乎在今年11月被踩下刹车。...

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刘关关
2022-12-19
高盛计划再裁员4000人，占全体员工总数的8%

据央视财经，综合多家媒体报道，全球知名投资银行美国高盛集团近日计划在全球范围内进行裁员，主要是认为明年全球经济增长前景不明，裁员规模大约为4000个工作岗位，占员工总数的约8%。预计这一裁员行动将于下月...

高盛,裁员,暴力裁员

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36氪
2022-12-19
小米年底裁员？内部人士：事情确实有，规模没那么大，补偿政策为N+2

据澎湃新闻，近日，有消息称小米内部开启新一轮裁员。12月19日，从小米内部人士获悉，年底裁员的事情确实有，履行合法合规的流程。补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算。目前媒体报道的裁员数量是错...

裁员,小米

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澎湃新闻
2022-12-19
BP进阶必读：HRBP通用能力模型解读

HRBP从入门、进阶、高阶的三个阶段的能力要求，再说说这三个阶段的能力模型背后的概念、设计方法和能力词典。无论你是准备提升自己专业能力的HRBP，还是想要搭建BP体系的BPHead或HRD，这篇通用版本的能力模型解读...

hrbp

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HR实名俱乐部
2022-12-15
蓝领终身服务平台优蓝国际递表港交所主板拟上市

2022年12月13日，优蓝国际递表港交所主板拟上市，麦格理和建银国际为联席保荐人。公司是中国领先的蓝领终身服务平台。公司为蓝领人才提供全面的终身服务，包括职业教育服务、人才招聘服务、僱员管理服务及市场服...

蓝领,优蓝,IPO

阅读（936） 2022-12-14
14岁啦！砥砺前行的招聘研究网

前几天一直在想，招聘研究网快14岁生日了，应该写点什么，今天早晨在朋友圈发出了2008-08-28---2022-08-28，招聘研究网，生日快乐，得到了很多HR伙伴的祝福，他们其中很多小伙伴是一起参与到招聘研究网的初期内容...

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阅读（936） 2022-08-28
36氪首发｜「抢镜职场」获得数千万天使轮融资，想做第三代招聘平台

36氪获悉，在线招聘平台「抢镜职场」获得数千万元天使轮融资，经纬创投以及创始团队注资。在线招聘市场已有较多成熟企业，比如百亿美元市值的BOSS直聘，50亿美元估市值的51job前程无忧，百亿元市值的智联等。但这...

招聘在线招聘招聘市场

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36氪
2022-07-25
“抢人才”招数升级！多地出台人才新政

21世纪什么最值钱？人才！为了吸引年轻人，近期多地释放大招，为求职的大学毕业生提供免费住宿。

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HR研究网
2022-06-30
爆发！华为投资40亿入主香蜜湖，今日启动

爆发！华为投资40亿入主香蜜湖，今日启动

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深圳卫视深视新闻、深圳梦
2022-02-17
147所高校！第二轮“双一流”建设高校和学科名单公布

147所高校！第二轮“双一流”建设高校和学科名单公布

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中国新闻网
2022-02-14
苏宁失去的10年（上）：搅局者京东

苏宁失去的10年（上）：搅局者京东

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读懂数字科技
2022-02-10
专访 | 赵忠：积极应对人口老龄化挑战

专访 | 赵忠：积极应对人口老龄化挑战

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赵忠，中国人民大学劳动人事学院副院长、教授
2022-02-09
致HR数字化大时代

致HR数字化大时代——知名HR组织与技术架构专家马海刚继10万+畅销书《HR+三支柱》之后又一巨献

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马海刚
2022-01-23
华为轮值董事长郭平2022新年致辞

前行不辍，未来可期--2022年新年致辞2021年，我们经受住了严峻的考验，努力为客户、为社会创造价值，提升经营质量和运作效率，预计全年实现销售收入约6340亿人民币。其中，运营商业务表现稳定，企业业务健康增长...

华为,郭平,2022新年致辞

阅读（936） 2021-12-31
招聘技术应停止模仿亚马逊和 Yelp

我在职业生涯的早期就听说过：招聘就是销售。在某些方面，这是对的。你工作的一部分可能是接触很多人。你可能会经常被你希望说是的人告诉你不。招聘人员和销售工作都需要人际交往能力、动机和分析能力的完美结合...

招聘技术,亚马逊, Yelp

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兰斯·豪恩
2021-12-29
竞业禁止协议消失的未来

在过去的二十年里，除了加利福尼亚州和少数其他司法管辖区之外，竞业禁止条款一直是美国公司防御架构的标准组成部分，以保护宝贵的机密信息和商业机密免于落入竞争者。然而，随着时间的推移，这个工具已被大大缩...

竞业禁止,竞业禁止协议

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杰里米·默克尔森、泰森·霍洛克斯、乔丹·沃尔什、肖恩·肯尼迪和布里特·梅里尔
2021-11-27
关于多元化招聘的最大谎言

多元化和包容性已成为当今雇主和人才组织关注和投资的最关键领域，这已不是什么秘密。虽然 DEI&B（多样性、公平性、包容性和归属感）一直是招聘过程中反复出现和不可或缺的一部分，但它在从业者和权威人士中日益...

多元化招聘,最大谎言

阅读（936）
马特·查尼
2021-11-27
不稳定世界中的稳定招聘实践

随着越来越多的雇主在未来几个月加大招聘力度，有必要重新审视众多招聘实践，以确保公司能够有效地接触候选人并与之互动。以下是在仍然不确定的环境中优化人才获取的一些策略。将远程工作放在职位名称和描述的中...

招聘实践

阅读（936）
艾米休斯
2021-11-26
这就是您的招聘视频无效的原因

当您想到招聘视频时，您是否会想象在您的招聘网站上放一段两分钟的视频介绍？或者您是否考虑过作为 The Muse 上贵公司页面一部分的员工评价？如果你想到其中任何一个，你就是在和自己约会。并不是说视频不是重...

招聘视频无效的原因

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莫里哈尼根
2021-11-26
超越传统雇主品牌的 5 种方法

2020 年是令人难以置信的变化和剧变的一年。对于组织和商业领袖来说，管理全球危机的连锁反应需要同等的镇定和适应能力。但是，有时，您无法以导致问题的思维水平来解决问题。为了在我们的新世界中取得成功，传...

超越传统雇主品牌的 5 种方法

阅读（936） 2021-11-26

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